員工持股計(jì)劃是利好嗎?

員工持股計(jì)劃在短期內(nèi)具有一定的利好作用，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上來(lái)看，其利好作用并不大。因?yàn)樯鲜泄具M(jìn)行員工持股計(jì)劃，會(huì)從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)一部分股票，把這一部分股票作為激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，派發(fā)給員工，在短期內(nèi)能為市場(chǎng)帶來(lái)增量資金，但不能長(zhǎng)期提高員工的生產(chǎn)積極性。

員工股權(quán)激勵(lì)一般能拿到多少錢?

1、 少量獎(jiǎng)勵(lì)

員工股權(quán)激勵(lì)金額的實(shí)際大小取決于公司的情況，一般情況下，如果公司覺(jué)得其員工的表現(xiàn)不太突出，可以考慮給予少量獎(jiǎng)勵(lì)，比如每月給予約1000元的補(bǔ)貼，或者每年給予約5000元的股票激勵(lì)。

2、 大量獎(jiǎng)勵(lì)

如果公司認(rèn)為員工表現(xiàn)，可以考慮給予大量獎(jiǎng)勵(lì)，比如每月給予約5000元的補(bǔ)貼，或者每年給予約30000元的股票激勵(lì)，這些激勵(lì)金額要根據(jù)公司的情況而定。

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