學(xué)生實習期受傷是工傷嗎

1、學(xué)生實習期受傷不認定為工傷，因為其與單位之間不存在勞動關(guān)系，不屬于勞動者。

2、學(xué)生與單位之間存在雇傭關(guān)系，受到的傷害應(yīng)當由單位進行賠償。

3、相關(guān)法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

學(xué)生實習期受傷可以獲得哪些賠償

1、學(xué)生實習期受傷可以獲得醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用的賠償。

2、相關(guān)法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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