中新網(wǎng)北京2月26日電 (記者 應(yīng)妮)《以“體系標(biāo)準(zhǔn)”為引領(lǐng)的人力資源管理新模式——人力資源管理體系》圖書發(fā)布會25日在京舉行。該書由人民出版社推出，凝聚了中核集團(tuán)人力資源領(lǐng)域管理創(chuàng)新工作的經(jīng)驗(yàn)，圖書的發(fā)布標(biāo)志著人力資源管理體系邁入新階段，也將為更多組織的人力資源管理體系化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來啟發(fā)。

嘉賓在現(xiàn)場共同見證新書發(fā)布。　主辦方供圖

人民出版社總編室主任李之美對新書的發(fā)布表示祝賀。他表示，該書基于體系管理的理念、體系標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容以及具體實(shí)施路徑和方法等展開，能夠幫助廣大人力資源從業(yè)人員更好理解和掌握人力資源管理體系化建設(shè)和運(yùn)營的精髓，也能有助于普通讀者對人力資源管理工作加深了解。同時，也表達(dá)了與中核集團(tuán)進(jìn)一步合作，共同推動文化、科技事業(yè)發(fā)展繁榮的期待。

中核集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部主任楊朝東作中核集團(tuán)人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐主旨報告，系統(tǒng)介紹了人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)歷程、理論方法、內(nèi)涵要義和實(shí)施成效等。他指出，人力資源管理工作是一個體系，體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人力資源管理由“業(yè)務(wù)管理”向“體系管理”的重要轉(zhuǎn)型，能夠全面提升人力資源管理的系統(tǒng)性和規(guī)范化水平，具有強(qiáng)大的生命力，希望在此新模式下開展的人力資源管理實(shí)踐能夠開啟一個人力資源管理的全新時代。

亞洲營銷聯(lián)盟(AMF)主席、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會秘書長、中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會秘書長、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織管理咨詢技術(shù)委員會(ISO/TC342)主席姚歆作人力資源管理領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展主旨報告，分享了人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程、探索與思考，充分肯定了中核集團(tuán)人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)取得的成績成效。

與會代表還就人力資源管理體系的理論提升、實(shí)施推廣和試點(diǎn)應(yīng)用工作進(jìn)行了深入交流和研討。(完)

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