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“當前，以人工智能和自然語言處理技術（如ChatGPT）為代表的技術發展帶來更高效生產方式的同時，也對部分行業和職業產生沖擊，深刻影響勞動就業規模和結構。”全國政協委員、湖南工商大學黨委書記陳曉紅表示，雖然人工智能可能會替代一些工作，但也會創造出新的工作機會，因此，要主動應對技術變革對就業市場的挑戰，充分發揮數字經濟對就業的創造效應，不斷擴大市場就業新空間。

陳曉紅委員認為，首先要健全數字經濟就業機制，比如，建立完善的就業市場監測和預警機制，追蹤數字化經濟企業的人員流動、就業市場供需動態等信息；加強對重點就業群體的監測，關注企業、行業、崗位吸納就業人數及收入變化等信息，為政策制定提供科學參考；推動數字技能培訓和遠程就業新模式，建立以企業、職業院校和各類培訓機構為依托，以就業技能培訓、崗位技能提升和創業培訓為主要形式的數字技能培訓體系；推廣遠程就業新模式，加強偏遠地區信息基礎設施建設，降低數字技能培訓和就業的時空限制；完善就業相關社會保障制度，推動將互聯網平臺靈活就業人員納入社會保障覆蓋范圍，推進“網上社保”，建立全國統一的社會保險公共服務平臺，等等。

在就業創業服務方面，陳曉紅委員認為要推動數字化轉型，加強數字經濟就業平臺建設。比如，發展基于數字技術的人力資源服務新機構、新業態，鼓勵人力資源服務企業加強數字化管理服務系統研發，提升數字化服務水平；建設數字經濟創新創業服務孵化平臺，建設跨界交叉領域的創新服務平臺、數字經濟創新創業服務平臺等。

在人才培養方面，陳曉紅委員建議通過推動數字技術多渠道教育培訓、加強重點領域高端數字化人才培養、優化數字化人才發展環境來打造數字人才“成長搖籃”，加快建設高技術人才隊伍。

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