企業(yè)年金離職的時候能提取嗎

企業(yè)年金離職的時候不能提取。根據(jù)相關(guān)政策，企業(yè)年金只有在這四種情況下才可以辦理領(lǐng)取：第一，職工達到法定退休年齡，第二，職工不幸身故，第三，職工出境定居，第四，職工完全喪失勞動能力。因此，當(dāng)職工離職時，未達到上述四種狀態(tài)之一時，是無法領(lǐng)取企業(yè)年金的。

但是，這并不意味著職工的企業(yè)年金直接沒有用了。當(dāng)職工離職后，可以選擇將企業(yè)年金留著原單位或者是轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)運作。首先，職工需要確認(rèn)自己的新單位是否有建立企業(yè)年金計劃，若新單位有建立企業(yè)年金計劃，職工可以在離職之后，將年金轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)運作。反之，職工只能保留企業(yè)年金在原單位繼續(xù)運作。

企業(yè)年金干滿8年可以拿嗎

一般來說工作滿8年就可以全額歸屬,但不能直接提取。