2月28日消息，據(jù)外媒報道，在蘋果年度股東大會召開之前，世界最大主權財富基金、斥資1.3萬億美元的挪威主權財富基金運營機構于當?shù)貢r間周日表示，該基金將投票反對蘋果管理層的薪酬計劃。此前，曾有咨詢公司敦促蘋果投資者采取行動。

蘋果定于3月4日召開年度股東大會，就該公司和股東的多項提案進行投票。挪威主權財富基金周日稱，它將在薪酬問題上投票反對蘋果管理層的薪酬計劃，包括向首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)支付9900萬美元的工資和獎勵。此外，該基金也將支持股東關于透明度、強迫勞動、民權審計和可持續(xù)性披露的提案。

全球金融市場數(shù)據(jù)和基礎設施提供商Refinitiv的數(shù)據(jù)顯示，截至2020年12月31日，挪威主權財富基金持有蘋果1.03%的股份，是該公司第八大股東。

蘋果于1月7日提交的一份文件顯示，首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)2021年的薪酬是普通蘋果員工的1447倍，這得益于其獲得的巨額股票獎勵，這些獎勵幫助庫克去年總共賺取了9870萬美元，包括價值8200萬美元的股票獎勵、1200萬美元的現(xiàn)金獎金和300萬美元的工資。 此外，庫克的薪酬方案還包括630630美元的個人安全費用和712488美元的私人飛機使用費。

此前，代理咨詢公司“機構股東服務公司”(ISS)此前曾敦促投資者投票反對庫克的薪酬計劃，理由是對庫克股權獎勵的規(guī)模和結構感到擔憂，這筆獎勵價值約為8230萬美元。這是庫克自2011年接任首席執(zhí)行官以來，薪酬計劃首次遭到股東質疑。ISS上次建議投資者反對蘋果薪酬計劃還是在2015年。

負責運營挪威主權財富基金的挪威銀行投資管理公司(NBIM)在一份聲明中表示，它將遵循ISS的建議。NBIM稱：“不論是否辭職或退休，高管年薪的很大一部分應該以鎖定5至10年的股票期權獎勵形式提供。董事會應確保總薪酬透明，以避免出現(xiàn)不可接受的結果。此外，董事會應確保所有福利都有明確的商業(yè)理由。”

挪威主權財富基金的目標是在環(huán)境、社會和治理(ESG)事務上變得越來越積極，它是首家持股公司召開年會之前披露其投票意向的大型資產(chǎn)管理公司。該基金現(xiàn)任經(jīng)理尼古拉·坦根(Nicolai Tangen)認為，ESG是其超越基準的主要評判標準之一，盡管他擔心ESG未來10年的回報將乏善可陳。他上月警告稱，隨著通脹飆升成為全球經(jīng)濟的一個永久性特征，投資者將在未來多年面臨低回報。

股東對蘋果高管薪酬的投票只是建議性的，并不要求董事會對此采取行動。2021年，約95%的投票支持蘋果的決定。但今年的一場重大抗議活動可能會動搖董事會，這距離上次針對庫克薪酬的重大反彈已經(jīng)過去了九年。(小小)

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