眼下，正是春節(jié)過后勞動者求職返崗的高峰期。以“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題的春風(fēng)行動正在各地開展。如何實現(xiàn)留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持，還需有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓供需雙方更好地享受到扶持政策。

今年，各地早部署早落實，春風(fēng)行動正在進行時。農(nóng)歷正月初六，來自甘肅臨夏州的228名務(wù)工者就“點對點”飛抵廈門，有效滿足了企業(yè)用工需求。云南怒江州選派500人的就業(yè)小分隊到17個易地搬遷安置區(qū)，為搬遷群眾對接企業(yè)用工信息。湖北襄陽市12名就業(yè)局負責(zé)人組成“局長職介顧問團”，通過網(wǎng)絡(luò)直播宣介企業(yè)，亮出薪資和福利待遇，吸引勞動者求職。

這些鮮活的舉措，對農(nóng)村勞動者外出務(wù)工、就近就業(yè)發(fā)揮了重要作用。不過面對企業(yè)和求職者雙方的多樣化需要，還需發(fā)動各方力量繼續(xù)深挖潛力，在崗位收集、定向投放、延長服務(wù)上發(fā)力，讓就業(yè)服務(wù)的春風(fēng)溫暖千家萬戶。

穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，關(guān)鍵在企業(yè)，潛力也在企業(yè)。對于東部沿海地區(qū)的勞動者和用人單位，應(yīng)重點圍繞返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員以及有用工需求的各類用人單位的不同情況，推出實打?qū)嵳叻?wù)舉措。近日，福建出臺六條措施，浙江杭州推出“杭十條”，紛紛助企“開門紅”，兩地的政策中均有鼓勵企業(yè)早開工早生產(chǎn)、支持企業(yè)吸納就業(yè)的特征。這些措施的出發(fā)點都集中在穩(wěn)住崗位，減輕企業(yè)負擔(dān)，緩解年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“用工荒”。

實現(xiàn)就業(yè)預(yù)期，也應(yīng)充分考慮勞動者的意愿。在促成勞動者外出務(wù)工，提供足夠崗位信息和交通輸送渠道的同時，還應(yīng)為樂于在家門口就業(yè)、工作生活兩頭兼顧的勞動者提供必要幫助。如今，大量勞動者就業(yè)不再“東南飛”，很多中西部地區(qū)既是外出務(wù)工大省，又是最渴望留住人才的地方。各地就業(yè)服務(wù)應(yīng)因地制宜，對需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動者完善推進外出務(wù)工服務(wù)，對在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的勞動者提供留下來的政策支持。

借著春風(fēng)行動的東風(fēng)，今年我國穩(wěn)就業(yè)工作將邁出堅實一步，通過促進勞動者好就業(yè)、就好業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)和擴大居民收入的預(yù)期。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：敖 蓉）

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